Федеральный закон от 2 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009г. №558 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

Письмо Минтруда России от 29.12.2020 №18-2/10/В-12837 «Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)»

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р <Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации>

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016г. №2867-р <Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать>

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (на 20.02.2017)

Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009г. №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

Закон города Москвы от 22 октября 2008г. №50 «О муниципальной службе в городе Москве»

Решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Пресненское в городе Москве от 16 апреля 2015г. №56/32/1051-МС «О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Пресненское в городе Москве»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022 г. № 03.01.022 «Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 12 сентября 2018г. №16/18/249-СД «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский в городе Москве»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 12 сентября 2018г. №16/19/250-СД «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский в городе Москве»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 25 августа 2016г. №77/1/1531-МС «Об утверждении Положения о комиссии администрации муниципального округа Пресненский по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 26 января 2017г. №82/17/1661-МС «О комиссии муниципального округа Пресненский по исчислению стажа муниципальной службы»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 17 ноября 2021г. №57/07/718-СД «Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципального округа Пресненский»

Решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 17 ноября 2021г. №57/08/719-СД «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский, при замещении которых может устанавливаться ненормированный рабочий (служебный) день»

Постановление администрации муниципального округа Пресненский от 6 ноября 2018г. №238-П «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими указанные должности в администрации муниципального округа Пресненский, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Постановление администрации муниципального округа Пресненский от 5 марта 2022г. №3-ОД «О Перечне должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

Распоряжение администрации муниципального округа Пресненский от 8 октября 2018г. №63 «Об утверждении положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального округа Пресненский»

Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации:https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/municipal_service

Федеральная государственная информационная система «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»:https://gossluzhba.gov.ru/

Информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России»:https://trudvsem.ru/

Информационный сайт СПО «Справки БК»:https://справки-бк.рф

На муниципальную службу вправе поступать граждане:

· достигшие возраста 18 лет;

· владеющие государственным языком Российской Федерации (русским языком);

· соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьями 10 и 11 Закона города Москвы от 22 октября 2008г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»(см.решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 12 сентября 2018г. №16/20/251-СД);

· при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Ограничения, связанные с муниципальной службой:

· достижение гражданином (муниципальным служащим) возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

· признание гражданина (муниципального служащего) недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

· осуждение гражданина (муниципального служащего) к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

· отказ гражданина (муниципального служащего) от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

· наличие у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации(см.приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009г. №984н);

· близкое родство или свойство гражданина (муниципального служащего) (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (для главы местной администрации по контакту – с главой муниципального образования);

· прекращение у гражданина (муниципального служащего) гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

· наличие у гражданина (муниципального служащего) гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

· представление гражданином (муниципальным служащим) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

· непредставление гражданином (муниципальным служащим) предусмотренных Федеральнымзакономот 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральнымзакономот 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральнымизаконамисведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

· непредставление гражданином (муниципальным служащим) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать(см. распоряжение ПравительстваРоссийской Федерацииот 28декабря2016г.№2867-р);

· признание гражданина (муниципального служащего) не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) – в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Документы, представляемые при поступлении на муниципальную службу:

· заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы(бланк выдаётся в организационном отделе администрации муниципального округа Пресненский);

· собственноручно заполненная и подписанная анкета поформе, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти(бланк анкеты);

· паспорт;

· трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательствомпорядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

· документ (документы) об образовании;

· документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (СНИЛС);

· свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

· документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу(удостоверениегражданина, подлежащего призыву на военную службу,военныйбилет (для граждан, пребывающих в запасе), временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета при отсутствии документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности, или справка взамен военного билета, выдаваемая гражданам, не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований);

· заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма 001-ГС/у)

· сведения о доходах и расходах за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера на 1-ое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы – для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включённых в соответствующий перечень – по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»(см.Указы ПрезидентаРоссийской Федерацииот 18мая 2009г. №558иот 23июня 2014г. №460,постановления администрации муниципального округа Пресненскийот 6 ноября 2018г. №238-Пиот 11 мая 2021г. №38-ОД);

· сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, – за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу(бланк формы сведений);

· иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральнымизаконамипорядке.

В случае установления в процессе проверки сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Оформление поступления на муниципальную службу

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральнымзакономот 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы и отбор кандидатов на замещение должности муниципальной службы.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы (распоряжением администрации муниципального округа Пресненский).

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование (муниципальный округ Пресненский), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования (глава муниципального округа Пресненский), руководитель органа местного самоуправления (глава администрации муниципального округа Пресненский), председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждена Закона города Москвы от 22 октября 2008г. №50 «О муниципальной службе в городе Москве».

Сведения отсутствуют

Совет депутатов муниципального округа Пресненский объявляетконкурс на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненскийна основаниирешения от 9 ноября 2022г. №03.09.030 «О конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский».

В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе:

· достигшие возраста 18 лет;

· владеющие государственным языком Российской Федерации;

· имеющие высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура);

· не имеющие обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Подробнее квалификационные требования к уровню профессионального образования изложены врешении Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022г. №03.01.022 «Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский»,ак знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности главы администрации муниципального округа Пресненский – вДолжностной инструкции главы администрации муниципального округа Пресненский.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

С лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального округа Пресненский, заключается контракт в срок, не превышающий 30 дней со дня назначения соответствующего лица на должность (см.решение Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022г. №03.07.028 «О сроке заключения контракта с лицом, назначенным на должность главы администрации муниципального округа Пресненский»).

Условия контракта для главы администрации муниципального округа Пресненский в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утвержденырешением Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022г. №03.06.027 «Об утверждении условий контракта для главы администрации муниципального округа Пресненский в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения».

Условия контракта для главы администрации муниципального округа Пресненский в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами города Москвы, установлены частями 2 и 3 статьи 20.1 Закона города Москвы от 22 октября 2008г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

С проектом контракта можно ознакомиться поссылке.

Гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации,представляет в конкурсную комиссиюмуниципального округа Пресненский, созданную для проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский,следующие документы:

· заявление об участии в конкурсе, оформленное согласно приложению1 к Порядку проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский, утверждённому решением Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022г. №03.04.025 (далее – Порядок проведения конкурса) (см. форму заявления);

· собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р, с приложением цветной матовой фотографии (погрудного снимка анфас) размером 3х4 см (далее – анкета);

· копии всех страниц паспорта;

· копии всех страниц трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

· копии документов, подтверждающих наличие высшего образования;

· копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

· копии документов, подтверждающих факт перемены фамилии, имени и (или) отчества (в случае, если гражданин менял фамилию, имя и (или) отчество);

· копию заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма №001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009г. №984н). Указанное заключение должно быть получено не ранее чем за год до дня конкурса;

· копию справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27 сентября 2019г. №660. Указанная справка должна быть получена не ранее чем за 60 дней до дня конкурса;

· сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи заявления об участии в конкурсе, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016г. №2867-р;

· копию выписки из Реестра дисквалифицированных лиц либо справки об отсутствии в Реестре дисквалифицированных лиц запрашиваемой информации или информационного письма о невозможности однозначно определить запрашиваемое лицо в Реестре дисквалифицированных лиц. Указанные документы должны быть получены не ранее чем за 60 дней до дня конкурса;

· копии документов, подтверждающих наличие у гражданина государственных наград, иных наград и знаков отличия (если сведения о них указаны в анкете);

· копии документов, подтверждающих дополнительные сведения, которые гражданин указал о себе в анкете (в случае указания таких сведений в анкете);

· другие документы (копии документов), характеризирующие личность, деловую репутацию, профессиональный уровень (квалификацию) гражданина (по усмотрению гражданина).

Все документы для участия в конкурсе представляютсяна бумажных носителях.Документы для участия в конкурсев электронной форме не принимаются.

Все документы, представляемые гражданином для участия в конкурсе, должны быть сшиты в последовательности, предусмотренной пунктами 5.1.1–5.1.13 Порядка проведения конкурса (дополнительные документы, представляемые гражданином по своему желанию (пункт 5.1.14 Порядка проведения конкурса), сшиваются после всех документов, указанных в пунктах 5.1.1–5.1.13 Порядка проведения конкурса), листы пронумерованы, на оборотной стороне последнего листа сшитых документов место сшива должно быть заклеено листом, содержащим заверительную надпись гражданина, которая должна содержать слово «Верно», указание на количество прошитых и пронумерованных листов, собственноручную подпись гражданина, инициалы и фамилию гражданина (расшифровку подписи), дату заверения.

Документы для участия в конкурсе гражданин представляетличнов конкурсную комиссию по месту приема документов для участия в конкурсе, не позднее даты и времени окончания их приема.

Документы на участие в конкурсе после окончания срока их приема не принимаются.

Вместе с копиями документов гражданин представляеторигиналыдокументов для сверки, за исключением трудовой книжки, если гражданин на день представления документов для участия в конкурсе осуществляет трудовую деятельность и не отказался от ведения трудовой книжки. В этом случае копия трудовой книжки должна быть заверена по месту работы (службы).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: город Москва, Шмитовский проезд, дом 2 строение 1, кабинет 209,с 23 ноября 2022 года по 9 января 2023 года(включительно) в рабочие дни с понедельника по четверг с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 15:45 по московскому времени (возможна предварительная запись по телефонам (495)605-63-24, (499)246-40-78).

Конкурс проводится26 января 2023 годапо адресу: город Москва, Шмитовский проезд, дом 2, строение 1, кабинет 501, время начала конкурса 11:00 по московскому времени.

Информация, касающаяся конкурса, предоставляется по телефонам (495)605-63-24, (499)246-40-78, (499)256-50-97, адресу электронной почтыamd@presnyamo.ruв дни и время, указанные для представления документов для участия в конкурсе.

Более подробно с условиями и порядком проведения конкурса можно ознакомиться в:

решении Совета депутатов муниципального округа Пресненский от 9 ноября 2022г. №03.04.025 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский»;

решении от 9 ноября 2022г. №03.09.030 «О конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский».

Дата проведения Конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский:26 января 2023 года.

Конкурс на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский проведен на основаниирешения от 9 ноября 2022г. №03.09.030 «О конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский».

По результатам проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский Комиссией муниципального округа Пресненский для проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский утверждён рейтинг кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального округа Пресненский (скачать)

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Пресненский можно получить в организационном отделе администрации муниципального округа Пресненский по номеру телефона(499) 256-40-78или отправив запрос по адресу электронной почты:amd@presnyamo.ru.

Форма анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации

Форма представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (муниципального служащего)

Памятка муниципальному служащему, планирующему увольнение с муниципальной службы